公司出勤管理制度(doc 12页)
公司出勤管理制度(doc 12页)内容简介
公司出勤管理制度内容提要:
加班规定:
(一) 本公司理级(含)以上主管采责任制,一般职员加班得依下列规定申请补休假。
(二) 同仁平日加班超过下列时间者,得申请车资补贴:
(1) 上班时间为时段一(AM9:00)者,加班超过PM10:00。
(2) 上班时间为时段二者,加班超过PM11:00。
(3) 加班超过上述时间申请车资补贴得为自用汽、机车油资或大众系统车资;若搭乘出租车时,应使用公司配合车行月结付款。
(4) 前款车资补贴申请方式及配合出租车行等另行公告之。
(三) 一般职员平日加班超过晚上十二点,得于职务调派允许情形下,经部门职属主管核准补休假0.5日。原则上平日加班休假应于加班次日或完成项目候补休假半天,以补充工作体力。
(四) 一般职员拟于例假日、国定假日加班,应先经核决主管核准,经核准之加班以月为单位申请补休假。
(五) 一般职员假日(每日)加班每4.5小时得补休0.5日,每9小时得补休一日。
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加班规定:
(一) 本公司理级(含)以上主管采责任制,一般职员加班得依下列规定申请补休假。
(二) 同仁平日加班超过下列时间者,得申请车资补贴:
(1) 上班时间为时段一(AM9:00)者,加班超过PM10:00。
(2) 上班时间为时段二者,加班超过PM11:00。
(3) 加班超过上述时间申请车资补贴得为自用汽、机车油资或大众系统车资;若搭乘出租车时,应使用公司配合车行月结付款。
(4) 前款车资补贴申请方式及配合出租车行等另行公告之。
(三) 一般职员平日加班超过晚上十二点,得于职务调派允许情形下,经部门职属主管核准补休假0.5日。原则上平日加班休假应于加班次日或完成项目候补休假半天,以补充工作体力。
(四) 一般职员拟于例假日、国定假日加班,应先经核决主管核准,经核准之加班以月为单位申请补休假。
(五) 一般职员假日(每日)加班每4.5小时得补休0.5日,每9小时得补休一日。
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