员工考勤管理制度(doc 9页)

员工考勤管理制度目录：
第一章  总则
第二章  考勤制度
第三章  缺勤管理
第四章  假期管理
第五章  加班管理 
第六章  附则

 

员工考勤管理制度内容提要：
年休假：
一、年休假：即员工享有的带薪假期。员工在公司连续工作满一年（含）的，享受七天的年休假，工作年限每延长一年，年休假增加一天，但最长不超过十五天。
二、年休假期间发全额工资，但扣除饭补及交通补助；因公司业务需要未能休假的，可以按以下两种方式之一处理：一是员工可以申请将年休假延期至次年；二是公司向员工支付一定的额外经济补偿，其金额等于年休假天数×（全额工资/20）。
三、休假的员工应提前一周写出书面申请，经部门经理
批准后，交人力资源部，并报经公司主管领导同意后，方可休假。

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