您现在的位置: 精品资料网 >> 制度表格 >> 企业管理制度 >> 营销制度 >> 资料信息

销售人员奖惩方案分析(doc 2页)

所属分类:
营销制度
文件大小:
24 KB
下载地址:
相关资料:
销售人员奖惩,奖惩方案,方案分析
销售人员奖惩方案分析(doc 2页)内容简介
销售人员奖惩方案分析内容提要:
奖励办法
(一)1.提供公司"行销新构想",而为公司采用,即记小功一次。
2.该"行销新构想"一年内使公司获利50万元以上者,再记大功一次,年终表扬。
(二)1.业务员主动反映可开发的"新产品"而为公司采用,即记小功一次。
2.该"新产品"一年内使公司获利50万元以上者,再记大功一次。年终表扬。
(三)提供竞争厂牌动态,被公司采用为政策者,记小功一次。
(四)客户信用调查属实,事先防范得宜,使公司避免蒙受损失者(即:呆帐),记小功一次。
(五)开拓"新地区"、"新产品"、或"新客户",成效卓著者,记小功一次。
(六)1.达成上半年业绩目标者,记小功一次。
2.达成全年度业绩目标者,记小功一次。
3.超越年度目标20%(含)以上者,记小功一次。
(七)凡公司列为"滞销品",业务员于规定期限内出清者,记小功一次。
(八)其他表现优异者,得视贡献程度予以奖励。
..............................