销售人员考核与奖惩方案(doc 4页)
销售人员考核与奖惩方案(doc 4页)内容简介
销售人员考核与奖惩方案内容提要:
(五) 惩罚办法
第十九条 挪用公司钱款者,一律解雇。本公司并循法律途径向保证人追踪。
第二十条 与客户串通勾结者,一经查证属实,一律解雇。
第二十一条 做私生意者,一经查证属实,一律解雇。直属主管若有呈报,免受连带惩罚。若未呈报,不论是否知情,记小过二次。
第二十二条 凡利用公务外出时,无故不执行任务者(含:上班时间不许喝酒),一经查证属实,以旷职处理(按日不发薪资),并记大过一次。若是干部协同部属者,该干部解职。
第二十三条 挑拨公司与员工的感情,或泄漏职务机密者,一经查证属实,记大过一次,情节严重者解雇。
第二十四条 涉足职业赌场或与客户赌博者,记大过一次。
第二十五条 1、上半年销售未达销售目标的70%者,记小过一次。
2、全年度销售未达销售目标的80%者,记小过一次。
第二十六条 未按规定建立客户资料经上司查获者,记小过一次。
第二十七条 不服从上司指挥者
1、言语顶撞上司者,记小过一次。
2、不遵照上司使命行事者,记大过一次。
第二十八条 私自使用营业车辆者,记小过一次。
第二十九条 公司规定填写的报表,未缴交者每次记小过一次。
..............................
(五) 惩罚办法
第十九条 挪用公司钱款者,一律解雇。本公司并循法律途径向保证人追踪。
第二十条 与客户串通勾结者,一经查证属实,一律解雇。
第二十一条 做私生意者,一经查证属实,一律解雇。直属主管若有呈报,免受连带惩罚。若未呈报,不论是否知情,记小过二次。
第二十二条 凡利用公务外出时,无故不执行任务者(含:上班时间不许喝酒),一经查证属实,以旷职处理(按日不发薪资),并记大过一次。若是干部协同部属者,该干部解职。
第二十三条 挑拨公司与员工的感情,或泄漏职务机密者,一经查证属实,记大过一次,情节严重者解雇。
第二十四条 涉足职业赌场或与客户赌博者,记大过一次。
第二十五条 1、上半年销售未达销售目标的70%者,记小过一次。
2、全年度销售未达销售目标的80%者,记小过一次。
第二十六条 未按规定建立客户资料经上司查获者,记小过一次。
第二十七条 不服从上司指挥者
1、言语顶撞上司者,记小过一次。
2、不遵照上司使命行事者,记大过一次。
第二十八条 私自使用营业车辆者,记小过一次。
第二十九条 公司规定填写的报表,未缴交者每次记小过一次。
..............................
用户登陆
营销制度热门资料
营销制度相关下载