某集团员工培训管制度(doc 3页)

某集团员工培训管制度目录：
一、原则
二、内容

 

某集团员工培训管制度内容提要：
培训种类。集团公司员工的培训体系由两部分组成，即新员工入职培训和在职培训。新员工入职培训可分为一般培训和专业技能培训。在职培训分为专业技能培训和管理技能培训。管理技能培训包括集团公司中、高级管理者和基层管理者培训。
新员工入职培训旨在使新员工了解集团公司概况和规章制度，认同集团公司企业文化，明确岗位职责，掌握业务技能，更好地适应未来工作。
第五条  新员工入职培训分为一般培训和专业技能培训。
一般培训的内容为：
1、集团公司发展的历史、现状、前景；
2、集团公司经营业务范围；
3、集团公司短、中、长期发展战略；
4、集团公司组织结构和规章制度；
5、集团公司经营理念和企业文化；
专业技能培训包括员工的工作职责和所需知识和技能。

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