职工薪资管理制度(doc 3页)

职工薪资管理制度目录：
1、总则
2、薪资支付结构

 

职工薪资管理制度内容提要：
薪资支付结构
2-1、薪资支付
本公司职工（试用期职工除外）薪资由本薪、津贴、奖金三大项组成，（本薪+津贴）为底薪，各依公司规定标准测算后予以支付。
本公司职工薪资以人民币支付。
本公司职工薪资支付以月核算，每月计算单位为25天，考勤日从当月26日起至次月25日止。
2-2、本薪：属底资之一，分为五个等级，每个等级之职位有对应的支付标准，具体如下：
⑴一职等：总经理、副总经理
本薪金额由董事会核定。
⑵二职等：部长、经理
本薪金额：自900元起至2700元止。
⑶三职等：科长、行政主管
本薪金额：自780元起至1800元止。
⑷四职等：组长、专员、助理设计师
本薪金额：自600元起至1500元止。
⑸五职等：组员、业务员、会计、装配钳工、行车工本薪金额自450元起至1200元止。

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