某酒店员工工装管理制度(doc 2页)

某酒店员工工装管理制度内容提要：
1. 准则：为了树立企业员工形象，完整内部管理，向标准化体系迈进，特制定本制度。
2. 制作：公司人员及各分店员工服装，由营销部统一设计、制作与管理，并在总库做适当储备。
3. 着装标准：前厅经理以上及总公司管理人员着本企业特色职业装，根据管理层次作样式或颜色加以分别。
4. 换装时间：
1) 公司：夏装时间： 06月01日 — 09月30日
冬装时间： 10月01日 — 05月31日
2) 分店：夏装时间： 05月01日 — 09月30日
冬装时间： 10月01日 — 04月30日
5. 工装补失及折旧办法：
1) 前厅经理以下工装在规定使用期限内丢失、损坏等导致无法穿用，由其本人申报店长，店长到总库房申领，折旧费用在当月工资中扣除。
2) 店长及公司管理人员工装丢失、损坏，由库房补发工装，折旧费用在当月工资中扣除。
3) 折旧计算办法：规定使用期限一年者，六个月内(含六个月)全额折旧，六个月以上(不含六个月)按照50%折旧;使用期限两年者，十二个月内(含十二个月)全额折旧，十二个月以上(不含十二个月)按照50%折旧。
4) 分店、公司员工工装折旧、丢失、损坏导致无法使用的赔偿标准，由公司财务部根据相应工装进价进行换算后，出台赔偿标准。

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