某公司员工工装工牌管理制度(doc 9页)

某公司员工工装工牌管理制度内容提要：
3.3工作服的使用与发放
3.3.1　凡本公司所属员工在职期间，都有权利享受使用公司统一订制的工作服，按照工作需要和岗位要求均要求统一着装，可按岗位发放制服，由员工自行保管。
3.3.2员工制服款式按其工作岗位和着装要求发放。主要包括西服、西裤、衬衫、裙、领带、围身及鞋、帽等，由行政部在员工入职报到时发放。礼宾人员穿着除冬、夏两季规定的制服外，还统一配置执勤穿的警用鞋，训练用的迷彩服、布鞋只适宜在训练及下班期间并在金海湾区域活动时穿着。所有在职人员，包括公司管理层，必须按规定统一着装。工作服的发放数量、规格和使用年限按3.1的要求进行。
3.3.3　制服的使用期限为2-3年（其中：西装、西裤使用期限为三年；其他服装使用期限为二年），使用期限自员工领用之日起计算。新入职员工，在试用期十五个工作日后发放工作服。
3.3.4　在制服在使用期限内如有损坏或遗失，将由使用当事人自己负责重新购置，并由行政部统一补做工作服。
3.3.5　如果员工离职，包括试用期内的辞退/辞职和合同期内的辞退/辞职，一律按照规定的使用期限，从工资中折价扣回工作服款，不再收回工作服（专用的 礼宾部、服务部、工程部、绿化部专用的服装，员工离职前退回行政部专人回收、洗涤、保管再用，不作折旧扣费。礼宾部员工的警用鞋使用期为半年一换，如礼宾员在未满使用期而离职，则按警用鞋价格的70％折旧比例扣费）。
3.3.6　工作服的使用期限从工作服发出日算起。
3.3.7　员工上班，必须按规定统一着装。如发现未按规定着装者，罚当事人50元/次的罚款，部门/主管/经理负管理责任，每次罚款20元。
3.3.8  因为工作服不合身和未能及时领取工作服者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报行政部，否则按不着装处理。
3.3.9  工作服使用者必须爱护工作服，保持清洁，衣衫不洁有损公司形象者，公司将强行要求更换，旧工作服按原价扣除，情节严重者将作开除处理。
3.3.10  员工在办理入职手续时必须按要求填写好工作服的尺码。
3.3.11制服的洗涤
1、由员工自行保管、自行洗涤工作制服。礼宾部员工的制服洗涤由个人按现行指定       的洗衣店送洗，由行政部专人与洗衣店按一月一结统计结算，其余岗位人员的由个人负责。
2、工作制服洗涤次数
⑴礼宾部的冬装每两周一次，如超出规定洗涤的次数，超出部分由个人自付洗涤费。
⑵ 冬、夏装的发放时间由行政部根据天气变化衡定。

 

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