社会保险人事管理知识规定(doc 13页)

社会保险人事管理知识规定内容提要：
第 一 条  养老保险办事程序
 （一） 办理审批程序：
1、用人单位填写干部，工人退（离）休申请表，审批，盖章；
2、报送主管部门审批，盖章；
3、干部退（离）休按干部管理权限范围内审批，然后送社会保险管理局核定退（离）休，退职费；
4、工人送社会保险管理局养老保险处审批；
5、驻本市企业的职工，经主管部门审批后，报市社会保险管理局审核。
 （二） 需具备材料：
1、退（离）休、退职申请表一式二份，1寸相片1张；
2、档案调入本市的调令正本，及身份证复印件；
3、职务任命审批表，职称资格证、职务职称任聘书；
4、参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表；
以上资料要求单位在每月25日之前报送。
 （三） 审批后程序：
1、符合条件的：登记、编号、核定退（离）休费，输入电脑；不符合条件的退回单位；
2、每月25日之后，单位可取回退（离）休、退职申请表等材料；
3、退（离）休退职费从批准的次月5日后转到退（离）休、退职人员的个人银行账户，少部分转入单位。
第 二 条 工伤保险办事程序
 （一） 参加工伤保险对象：
本市所有企业，国家机关，事业单位，社会团体的全体职工及个体工商户，专业户招用的人员（统称用人单位的员工）。
 （二） 工伤保险基金缴纳：
用人单位按市上年度职工月平均工资的0﹒8－2﹒5%为员工缴纳工伤保险费。
 （三） 工伤事故预防：
用人单位必须按照劳动安全保护有关规定，对员工上岗前进行培

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