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公司员工岗位聘用办法(doc 8页)

所属分类:
员工管理制度
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公司员工岗位聘用办法(doc 8页)内容简介

公司员工岗位聘用办法目录:
第一章 总 则
第二章 适用范围
第三章 定编及岗位设定
第四章 岗位聘用原则
第五章 干部任免
第六章 晋升和降职
第七章 岗位调换
第八章 试用及正式聘用
第九章 解 聘
第十章 附 则

 

公司员工岗位聘用办法内容提要:
第一条 为规范公司人力资源管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定本办法。
第二条 公司全体员工均适用本办法。
第三条 公司人力资源部根据企业总体经营目标和要求,提出公司人员规模和人力资源需求规划,报公司领导批准实施。
第四条 人力资源部会同各部门科学合理地划分企业组织职务,明确职务的相互关系,建立清晰的职务层次、顺序。
第五条 编制职务描述书体系,明确每个职位的工作性质、任务、难易程度、权限、责任大小以及任职条件。
第六条 坚持任人唯贤、优化组合结构。
第七条 公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。
第八条 实行自上而下的逐级聘用制,并由人力资源部统一办理聘用手续。
第九条 岗位聘用期限须短于或等于员工劳动合同期限。
第十条 公司干部任免通过聘用制实现,即聘用和解聘。
第十一条 公司高层干部的任免:


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