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某公司优秀员工管理奖励制度(doc 4页)

所属分类:
员工管理制度
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相关资料:
公司,优秀员工管理,奖励制度
某公司优秀员工管理奖励制度(doc 4页)内容简介

某公司优秀员工管理奖励制度目录:
第一章 总则
第二章 分则
第三章 附则

 

某公司优秀员工管理奖励制度内容提要:
第一章 总则
一、制订目的:为了激励员工不断进取,表达公司对员工优异工作成绩的肯定,体现公司的人性化管理,特制定本制度。
二、适用范围:
本制度适用于公司所有员工。
三、原则:
1、综合评估,择优推荐原则;
2、平等对待,一视同仁原则;
3、公平、公开、透明原则;
第二章 分则
一、评选条件:
1、在本部门工作满1个月的员工(不含试用期);
2、有调换部门的员工,如果在新部门参评必须满足在新部门工作岗位上工作满一个月;
3、在部门内工作表现、业务水平、工作能力、言谈举止、仪容仪表、团队合作等各方面俱佳的员工;
4、月度出勤率达到100%。
5、员工月度〈考核评分〉必须达96分。
6、优秀班长月度《考核评分》必须达98分
7、优秀班组月度任务完成率达99%,质量合格率达99%,月度无任何设备,人员事故发生。
8、品质优秀员工标准:
8.1:能独立完成日常的检查
8.2:所检查的产品无漏检、错检现象
8.3:能积极主动的配合相关部门作业并及时有效的检查完所负责的产品
8.4:能很好完成上级交办的事宜


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