市场营销部人员考核备忘录(doc 1页)

市场营销部人员考核备忘录内容提要：
为了充分调动酒店整体及销售人员的积极性,针对**度假酒店的情况决定对营销部的工资方案做以下调整:
一、收入由以下几部分组成
底    薪：营销经理底薪400元。
浮动工资：营销经理浮动工资200元。
其    它：营销经理电话费50元.（离职、辞职或其它原因离开本部门手机号必须留用营销部否则所有电话补从工资中扣除）。
提    成：销售人员接待会议住房房价不低于140元按3％提成,团队住房任务以内不予提成(房价不的低于130元/天.间)任务以外按%3提成；会议餐饮按1.5%提成,团队餐饮没有提成完成每月任务之后提成；以市场变化为杠杆，在完成每月制定任务之后超额部分按提成比例给予提成。价格超出规定的权限外需请示决定；
工资总额：基本工资+浮动工资+提成
二、浮动工资与业绩挂钩,工作表现由部门每月29号进行综合评估，在完成每月制定任务之后超额部分给予提成。

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