某公司员工福利管理办法(doc 13页)

某公司员工福利管理办法内容提要：
（一）办理时间
自员工办理入司手续次月起，依据个人自愿的原则，按照中央在京企业住房资金管理中心的规定办理住房公积金。
（二）停办时间
公司自停发该员工工资次月起停办该员工的住房公积金。
（三）办理地点
中央国家机关住房资金管理中心中国建设银行北京东四支行。
（四）缴费标准
单位月缴存额=被员工上年度月平均工资X 10%
员工个人月缴存额=本人上年度月平均工资X 10%
（五）住房公积金的使用
1、购、建、大修自有住房；
2、偿还用于本人住房方面的贷款；
3、支付本人分摊的房租中超过本人工资收入15%的部分。
（六）住房公积金的支取
1、员工支取住房公积金时，需凭购房合同或房产证书、购房发票等有关证明，经审核后，由人力资源部向资金管理中心代为办理支取手续。
2、支取分期付款或贷款方式购买住房的，每年可支取一次，直至付款或贷款还清为止。
3、一次性付款买房的，自购房合同签署一年内，凭购房合同或房产证书、购房发票等有关证明，经审核后，由人力资源部向资金管理中心代为办理支取手续。依据规定只能支取一次。
4、以配偶名义买房的，支取住房公积金的，需提供结婚证原件及复印件。
（七）住房公积金的结算
按住房资金管理中心规定利率计息。每年6月30日为结息日，由住房资金管理中心向员工提供上年7月1日至本年6月30日止的本息对帐单。

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