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某年度威特人力资源管理计划(doc 3页)

所属分类:
人事制度
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相关资料:
年度,人力资源管理,管理计划
某年度威特人力资源管理计划(doc 3页)内容简介
某年度威特人力资源管理计划内容提要:
三、人力资源管理政策完善和调整
1、薪资福利政策
暂时不调整
2、招聘政策调整
下年度将加大基础员工培训力度,争取大部分基础管理岗位由内部员工招聘;同时公司鼓励员工积极参加培训,接受训练教育,积极提升自己。
3、绩效考核政策完善
下个年度将重点加强公司绩效考核体系建设,将公司的经营目标和每人的工作联系起来,以考核促进公司和各人的共同成长。具体细节将在最近推出新的绩效考核方案中公布。
4、员工培训政策完善
   以后员工培训将分为四大部分进行,入职培训、员工基础企业管理培训和后备管理人员培训由综合管理部统一筹划实施,员工岗位技能培训由各部门自行负责。具体细节将由人力资源组近期公布。
四、人力资源成本预测
1、招聘费用预算
人才网站费用:
现场招聘会:
其他招聘方式:
2、培训费用:
3、工资预算:
由于新增加部分岗位人员,工资预算方面也会相应增加,具体数目为:
4、员工福利预算:

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