员工满意度调查表(doc 4页)
员工满意度调查表(doc 4页)内容简介
员工满意度调查表内容提要:
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪方面改进?
A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理
E、很不合理,需改进的方面:
2、你认为员工的绩效考评应从哪几个方面进行?(可多选)
A、工作态度 B、工作过程 C、任务完成情况 D、其它:
3、在绩效考评中,你认为第2题选项中哪项应为主要考核内容:
4、你认为公司应依据哪些标准发放薪酬?(可多选)
A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、其他:
5、在薪酬标准中,你认为第4题选项中哪项应为主要依据?
6、你认为与公司签订哪种劳动合同更为合适?(只限专职员工回答)
A、1年 B、2年 C、3年 D、没有具体年限限制。如果员工认为公司不合适
或公司认为员工不合适,可随时协商解除劳动合同
7、你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、四险一金)是否完善?若不完善,还需进行哪方面的改善?
A、是 B、否。改善:
8、你认为自己最需要哪些培训?
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?
A、有 B、没有
10、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?
A、100元内 B、500元内 C、1000元内 D、如果该项培训对自己很重要,
还可以承担更多
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1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪方面改进?
A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理
E、很不合理,需改进的方面:
2、你认为员工的绩效考评应从哪几个方面进行?(可多选)
A、工作态度 B、工作过程 C、任务完成情况 D、其它:
3、在绩效考评中,你认为第2题选项中哪项应为主要考核内容:
4、你认为公司应依据哪些标准发放薪酬?(可多选)
A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、其他:
5、在薪酬标准中,你认为第4题选项中哪项应为主要依据?
6、你认为与公司签订哪种劳动合同更为合适?(只限专职员工回答)
A、1年 B、2年 C、3年 D、没有具体年限限制。如果员工认为公司不合适
或公司认为员工不合适,可随时协商解除劳动合同
7、你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、四险一金)是否完善?若不完善,还需进行哪方面的改善?
A、是 B、否。改善:
8、你认为自己最需要哪些培训?
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?
A、有 B、没有
10、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?
A、100元内 B、500元内 C、1000元内 D、如果该项培训对自己很重要,
还可以承担更多
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