公司员工奖励与惩罚条例(doc 17页)

公司员工奖励与惩罚条例目录：
第一章  总则
第二章  奖励
第三章  处罚
第四章  附则

公司员工奖励与惩罚条例内容提要：
1、以功抵过。员工违纪受罚后，若获得奖励，本人可提出申请，以奖励抵处罚；相抵后，该奖励不现享受待遇，也不再进行累计。
2、员工因触犯国家法律而受司法部门处理，作无薪停职处理。
3、依照处罚标准，员工1年内处罚分累计满10分，可辞退该员工。
4、对非正式员工、试用期员工的处罚，比照正式员工酌情扣除基本工资。
5、对连续3个月工作没进展或连续6个月没有盈利的部门、下属企业正职干部予以降职或免职。
6、违反公司经济合同管理办法，擅订合同造成经济损失的，应由责任人与参与者赔偿。　
7、公司车辆发生交通事故，责任在我方者，追究驾驶员经济责任，视情况赔偿损失。

 

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