电力公司员工借用管理办法(doc 5页)

电力公司员工借用管理办法内容提要：
1、借用人员与主业签订《劳动合同》，工作岗位明确为借用至有关多经企业（要求注明多经企业名称）；借用人员与用工单位签订用工协议，明确双方的责任和义务。
2、借用人员由用工单位负责管理。借用人员应遵守用工单位的行为规范和规章制度，切实履行职责，认真完成工作任务。
3、借用人员借用期限原则上不超过一年。在协议期内，双方根据各自经营状况，如需提前解除借用手续,应提前一个月书面通知对方人力资源部门，经对方研究同意后并办理解除手续,执行时间由双方协商确定。
4、借用人员如回归主业，必须经过相应的专业培训方能上岗。
5、借用人员到达退休年龄时，回主业办理退休手续，并纳入主业退休人员统一管理。
四、借用人员的工资、福利待遇：
1、借用人员的工资、各项福利待遇由用工单位根据企业经营状况确定，由用人单位直接发放。
2、借用人员的各项保险、公积金待遇依照主业标准由主业垫支。每月主业与多经企业结算一次费用，多经企业不得以任何理由拖欠借用人员的费用支付工作；主业也不得缓缴或不缴借用人员的保险和公积金费用。

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