TCL员工离职管理制度(doc 6页)

TCL员工离职管理制度内容提要：
第一条 员工离职分为辞职、辞退和立即辞退（开除）等三种情况。
第二条 因个人原因要求离开公司，称为辞职。
第三条 因公司裁减人员或因员工工作能力达不到公司要求，且本人未违反公司任何规章制度而被公司解雇，称为辞退。
第四条 员工因触犯国家法律或违反公司最新版《员工手册》所规定予以立即辞退的条款，经查实后，公司立即与其解除劳动关系，称为立即辞退（开除）。
第五条 拟辞职员工按下列时限提交《员工动态表》：
（一） 试用期内辞职的员工提前七天；
（二） 转正后辞职的工人提前半个月（技术工人、QC员需提前一个月）；
（三） 转正后辞职的职员提前一个月。
第六条 公司本部拟辞职员工的《员工动态表》先由部门经理签署意见，而后报人力资源部。人力资源部安排人员与其谈话。

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