酒店康乐部员工培训制度(doc 1页)

酒店康乐部员工培训制度内容提要：
　　1、本部门各级人员应积极支持和配合人力资源部和保卫部组织的各项培训活动，认真做好人员安排，教育员工主动接受培训。
　　2、按照分级管理的规定，各部位应根据部门培训计划落实各班组员工及新进人员的培训。
　　3、新进员工必须坚持“先培训，后上岗”的原则，在人力资源部进行岗前培训的基础上，再进行岗位业务知识培训和带教见习。
　　4、部门经理是新进员工的岗位业务知识培训主要负责人，应将模式中的制定的岗位责任、素质要求，以及有关的工作规范、质量标准和规章制度等作为业务知识培训的教材，通过自学、讲解等方法，达到应知的目的，考核成绩报人力资源部备案。

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