员工培训管理要求(doc 3页)

员工培训管理要求目录：
一、培训宗旨
二、培训目的
三、培训的组织实施
四、培训种类和内容
五、培训要求

 

 

员工培训管理要求内容提要：
一、培训宗旨
1、根据企业文化理念、发展战略、发展目标，将培训的目标与企业发展的目标紧密结合，围绕企业发展开展全员培训，不断探索创新培训形式。
2、实行全员培训，建立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学习型、知识型企业的平台。
二、培训目的
1、通过培训，达成对企业文化、价值观、发展战略的认知和认同。
2、掌握企业的规章制度、岗位职责、工作要领，使新员工尽快适应和胜任本职工作。
3、改进员工工作表现，强化责任意识、安全意识和质量意识，树立效率原则、效益原则。

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