培训人员考核评估程序(doc 1页)

培训人员考核评估程序内容提要：
  人力资源部根据部门人数发放个人表现评估表，部门将个人表现评估表逐级发放到主管。员工将个人总结交给领班。由领班及主管就评估表项逐项打分。主管与领班在个人评估表中给该员工鉴定，并由主管签名。将评估表与员工见面，并由员工签名认可，如拒签，请注明原因。对被评估员工是否胜任工作给出结论。由部门经理签名。

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