员工试用期及转正规定(doc 3页)

员工试用期及转正规定内容提要：
3.1员工试用期及转正的政策
3.1.1 非总经理特批正常情况下，任何新聘员工均需经过试用期，试用期工资是其岗位工资的80%。
3.1.2 通常情况下试用期期限为三个月，表现优异者可提前转正，但至少期限为一个月。
3.1.3 试用期内雇佣双方解除雇佣关系需提前7天通知对方，否则以薪补偿。
3.1.4 试用期满必须经过表现评估方可转正。
3.1.5 员工试用期转正后方可与酒店签订正式“劳动合同”，办理社会保险手续，其试用期内相关社会保险费用由酒店补交。
3.2 员工试用期及转正的程序

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