酒店员工升调职管理规定(doc 5页)

酒店员工升调职管理规定目录：
一、提升
二、调回原职
三、提升的加薪
四、集团调职

 

 

酒店员工升调职管理规定内容提要：
  　1.部门经理/总监推荐候选人名单，填写人事变动表，交人力资源经理考虑提升要求。
　　2.人力资源经理审查申请，并与总经理磋商。
　　3.当提升的批准通过，人力资源经理将安排准备提升函。
　　4.提升函应说明试用期以及是否在试用期期间需要通过考核。
　　5.对所有员工的提升将分别由部门经理/总监，人力资源经理和总经理的批准。财务总监的角色是由审计角度核对人员数量。
　　6.对于拥有工作许可证的外聘员工，人力资源经理将根据情况通知相关机构。

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