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酒店员工奖惩管理规定(doc 1页)

所属分类:
酒店管理制度
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相关资料:
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酒店员工奖惩管理规定(doc 1页)内容简介

酒店员工奖惩管理规定目录:
1、员工的奖励
2、员工的处罚

 


酒店员工奖惩管理规定内容提要:
    (1)积极运用科学的激励手段,坚持精神鼓励为主,物质激励为辅,两者有机结合,激发员工的主动性、积极性和创造性。
  (2)人力资源部积极协同各部门建立明确而切实可行的岗位责任制,以此作为每位员工工作绩效评估的依据。
  (3)人力资源部要积极指导部门做好员工的考核培训工作,尤其是对业务骨干、管理人员、要采取多种形式,使其得到学习深造,以期实现员工的求知奖励,为酒店造就后备人才。
  (4)人力资源部制定主管以下人员的晋升考核标准。在填补职位时,首先考虑提拔或调动现岗员工,由所在部门提出推荐意见,报人力资源部审核,经店级领导审批决定,从而使晋升成为人人可追求的目标而努力工作。

 


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