人力资源管理程序正文(doc 5页)

人力资源管理程序正文内容提要：
     对所有涉及公司社会责任和产品质量的人员的招聘、培训、任职、异动进行规范管理，合理配置人力资源，以适应岗位和公司持续发展的要求，特制定此程序。
总经理负责确定本厂组织架构及各岗位的职责和权限；行政部负责人员招聘﹑人员培训及人员档案管理工作；各部门负责人员的工作安排﹑培训及考核工作；各部门负责根据本部门的人力资源情况提出人力资源招聘和人员异动申请。社会责任委员会负责对本程序所涉及的事项进行审查。

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