酒店员工岗位提高培训制度(doc 1页)

酒店员工岗位提高培训制度内容提要：
　  1、酒店员工必须接受岗位提高培训。
　　2、酒店员工参加岗位提高培训学时计算：
　　(1)中高级管理人员、中高级专业技术人员和高技术等级工每年接受脱产或半脱产岗位提高培训的学时不少于72学时;
　　(2)初级管理人员、初级专业技术人员和中初级技术等级工每年接受脱产或半脱产岗位提高培训的学时不少于42学时;
　　(3)其它员工接受岗位提高培训的学时，根据不同岗位的要求安排培训学时。
　　3、中高级管理人员、中高级专业技术人员和高技术等级工的岗位提高培训，结合总经理的要求进行;其它等级工的岗位提高培训，由酒店各部门根据年度培训计划进行。

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