培训部经理岗位职责规范(doc 2页)

培训部经理岗位职责规范内容提要：
　  1.在人力资源开发部总监领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
　　2.出席酒店每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。
　　3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
　　4.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
　　5.制定酒店年度培训预算。
　　6.负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。
　　7.负责与总部联络，取得总部对酒店培训工作的指导与协助。
　　8.负责建立并完善酒店二级培训体系。

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