酒店员工招聘及任命规定(doc 13页)

酒店员工招聘及任命规定目录：
一、总经理，行政委员会成员，外聘员工和国聘员工
二、所有其他员工
三、亲属的聘用
四、聘用离职的某员工
五、过试用期
六、聘用合同及任命书

 

 

酒店员工招聘及任命规定内容提要：
1．职位空缺通知
   酒店一旦出现职位空缺，应填写《酒店人员需求表》，并通过传真或电子邮件的方式立即通知集团人力资源部。表格P2.01A将于酒店出现职位空缺时使用。
2．候选人来源
   酒店内部候选人将作为被考虑的首选人员而具有优先权。如果XX国际酒店内部有合适的人选以转调或提升，集团人力资源部将知会酒店。
   在没有合适人选的情况下：
1．如果集团人才库中有合适的人选，集团人力资源部将知会酒店。
2．酒店可采用自己的方法来获取内部或外部候选人的资料。如果酒店希望聘用其他某酒店的人员，须按照集团转调政策通过集团人力资源部来执行。

 

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