人力资源部业绩考核标准(doc 2页)

人力资源部业绩考核标准内容简介：
1、人员流动率5%。
2、员工招聘合格率100%。
3、工资总额的核准2次/年。
4、劳动定额的核准1次/年。
5、劳动定员的核定2次/年。
6、全员出勤情况的考核率100%。
7、全店考核制度的补充与完善2次/年。
8、对部门考核工作的考评1次/年。
9、对员工工作表现的考评1次/年。
10、员工人事档案调转准确率100%。
11、人事、工资编制统计准确率100%。
12、其它各类报表准确率100%。
13、奖金核算的准确率100%。　

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