企业招聘管理规定(doc 3页)

企业招聘管理规定目录：
1.总则
2.招聘计划及费用
3.招聘方式及渠道
4.招聘组织
5.招聘实施
5.1面试
5.2背景调查
5.3录用
6.担保的办理
7.其它

 

企业招聘管理规定内容提要：
    内部招聘的组织：由人力资源科发出通知后，根据岗位任职基本要求，对内部竞聘员工进行初步甄选，提交用人部门确定后，安排进行测试、面谈。符合条件的，按人事异动管理规定，办理内部调岗手续。
外部招聘的组织
如有招聘需求，用人部门每月25日填写下月度《招聘申请报告》经部门负责人审核后，交人力资源科。
人力资源科根据年度招聘计划，结合用人部门招聘需求，制订月度招聘方案并组织实施。

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