酒店员工离职规定(doc 5页)

酒店员工离职规定目录：
一、通知期
二、离职面试
三、酒店物品
四、辞职
五、终止劳动合同

 

酒店员工离职规定内容提要：
   员工辞职或员工的合同终止，都应按照他或她的工作任命文件或劳动合同执行。如果没有此项内容方面的条款，可按《中华人民共和国劳动法》执行。酒店总经理可自行决定在合同期任何时间内将员工辞退，但这种决定可能的结果是由于合同的终止，酒店将给予员工一定的经济补偿。同时，酒店总经理也可与人力资源经理共同协商来处理。在发出合同到期通知后，员工如与酒店在通知期未到前解除雇佣关系，须向酒店赔偿相等期限的工资。

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