酒店人事管理程序与规则(doc 43页)

酒店人事管理程序与规则目录：
一、人事管理规章
二 、人事作业程序
三、事务处理准则
四、人事管理制度

 

酒店人事管理程序与规则内容提要：
第一条 目的：为使本酒店员工管理有所遵循，特定本规则。
(一)本酒店员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。
(二)本规则所称员工，系指本酒店雇用男女从业人员而言。
第三条 本酒店各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任
用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。
第四条 新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用3个月，作业员试用40天，期满考核合格者，方得正式雇用;但成绩优良者，可缩短其试用时间。
第五条 试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇，试用不满三日者，不给工资。

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