员工培训控制程序(doc 2页)

员工培训控制程序内容提要：
3.1每个部门负责人有责任明确其属下员工培训的需要性，及提供培训条件。
3.2人力资源部负责计划，组织各培训项目，及保存培训记录。
3.3人力资源部负责人与各部门负责人负责检讨及确认培训记录。
4.程序
4.1人力资源部根据公司的要求组织相关部门制定《工作岗位说明书》，当公司出现职位空缺时，由申请部门填写《职位申请表》，人力资源部按照《工作岗位说明书》之要求招聘人员，特别要求可在《职位申请表》中注明。

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