新员工培训管理办法(doc 2页)

新员工培训管理办法目录：
第一章  总则
第二章  培训管理
第三章  通识训练
第四章  部门内工作引导
第五章  部门间交叉引导
第六章  新员工培训评估

 

新员工培训管理办法内容提要：
第一条 公司实行“先培训、后上岗”原则。
第二条 培训目的：新员工培训是指企业为新员工介绍有关公司的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助其顺利地适应企业环境和新的工作岗位，提高工作绩效。
第三条 培训的主要内容：新员工通识训练、部门内工作引导和部门间交叉引导。

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