高层金葵花管理人员培训办法(doc 1页)
高层金葵花管理人员培训办法(doc 1页)内容简介
高层金葵花管理人员培训办法内容提要:
第一条 凡本公司高层管理人员必须有创新的思想观念,为此必须:
1.从旧思想的羁绊中解脱出来,用科学的预测方法,大胆创新;
2.不怕他人的责难、讥讽,根除过去经验的束缚,接受新思想、新观念,创造性地展开工作。
第二条 凡高层管理人员应具有下列创新精神:
1.引进新产品或改良原有产品;
2.引进新生产方法,学会或创造公司经营的新技术;
3.努力开拓新市场、新领域。
第三条 每位高层管理人员必须随时培养创新精神,其重点是:
1.身为高层管理者的责任心、使命感;
2.独立经营的态度;
3.严谨的生活态度;
4.诚实、守信的经营哲学;
5.热忱服务社会的品质
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第一条 凡本公司高层管理人员必须有创新的思想观念,为此必须:
1.从旧思想的羁绊中解脱出来,用科学的预测方法,大胆创新;
2.不怕他人的责难、讥讽,根除过去经验的束缚,接受新思想、新观念,创造性地展开工作。
第二条 凡高层管理人员应具有下列创新精神:
1.引进新产品或改良原有产品;
2.引进新生产方法,学会或创造公司经营的新技术;
3.努力开拓新市场、新领域。
第三条 每位高层管理人员必须随时培养创新精神,其重点是:
1.身为高层管理者的责任心、使命感;
2.独立经营的态度;
3.严谨的生活态度;
4.诚实、守信的经营哲学;
5.热忱服务社会的品质
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