变电站培训制度(doc 1页)

变电站培训制度内容提要:
1、为了不断提高运行人员技术、业务水平，熟知变电站设备及运行情况，按以下要求搞好培训：
（1）对新入站的人员，首先要进行安全思想纪律教育，学习电业安全规程有关内容，讲解本岗位的工作特点和重要性，然后进行跟班实习，每季度应由站长测验一次，以促进学习；
（2）运行人员正式担任值班工作以前，应进行业务考核，经站长签定合格后，报上一级批准，方可担任值班工作；
（3）新调进本站运行人员或离开值班工作时间较长（35kV站超过三个月）时，应进行跟班实习，熟悉设备，现场运行规程和安全工作规程的有关部分，经站长考试合格后方能正式值班；
（4）新装设备投入前，由站长或技术员组织全站人员，对新设备进行学习和讲解。（如站内人员不能讲解可请有关技术人员协助）从设备安装到投运前，此期间应重点了解新装设备内部结构、调整要点，熟悉掌握设备性能。
2、培训方法：
（1）技术问答或规程考问，每月搞两次，题目结合本站设备运行的特点。目的是提高技术理论水平。解答要大家准备，指定专人回答，大家总结评议使之完善。
（2）生产知识拷问讲解（现场考问讲解）由站长及上级领导在下站检查工作时对运行人员进行。站长每周至少对运行人员每人进行一次。
（3）对新颁发的或修编的规程以及采用的新技术、新设备，由上级组织讲解。
3、新提升学员担任值班工作，要经过技术业务考核，合格后，经过一定实习期方可正式担任运行工作。35kV变电站实行正值期满后由站长进行考核，合格后报上一级批准；实习副值期满考试合格后经站长批准报上一级备案。
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