年度培训计划和目标指标的通知(doc 2页)

年度培训计划和目标指标的通知内容提要:
一、培训要达到的目的 
 通过培训，提高各部门、各层次相关人员的能力和意识，胜任其所担负的工作，以保证环境管理体系的顺利实施。通过培训的实施，应该使在开发区内、特别是管委会系统内每一有关职能与层次的人员都意识到： 
1、符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性； 
2、他们工作中的重要环境因素和实际的或潜在的重大影响，以及个人工作的改进所带来的环境效益； 
3、他们在实现环境管理体系要求方面的作用与职责； 
4、偏离规定的运行程序的潜在后果。 二、培训内容开发区环境管理体系所涉及到的培训，主要包含下面内容： 
1、把“环境方针”的思想贯彻到实际工作当中； 
2、环境保护基本知识，环境管理体系基本知识； 
3、ISO14001标准以及手册、程序、作业指导书和相关文件； 
4、环境法律法规和相关要求； 
5、行政办公活动中与环境因素（特别是重要环境因素）相关的内容； 
6、加强对相关方特别是对区内企业相关环保知识的宣传和培训； 
7、其他需要培训的内容。  三、培训实施 
 培训形式可根据实际情况采取多样化。根据《培训计划》的规定，应在培训实施前，落实有关细节，包括：培训时间、地点、参加人员、培训目的及内容、师资等，并按照培训计划执行，形成《培训记录》，或者保留相关能够证明培训的证据。
四、效果验证
各部门要对培训效果进行验证，验证可以通过考核或其他形式进行。
..............................