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从业人员退休管理制度典范(doc 2页)

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员工管理制度
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从业人员退休管理制度典范(doc 2页)内容简介
从业人员退休管理制度典范内容提要:
第一条  依据  本办法依本公司人事管理规则第三十九条规定订定。
第二条  适用范围  本办法适用范围,以正式编制内的从业人员为限,聘约、定期契约或临时人员不适用。
第三条  申请退休  从业人员有下列情形之一者可申请退休:
(一)服务满15年以上,年龄满55岁者。
(二)服务满25年以上者。
第四条  命令退休  从业人员有下列情形之一者可命令退休:
(一)年满60岁。
(二)因公伤病逾24个月未复职者。
(三)心神丧失或因公致身体残废不胜职务者。
第五条  退休金的发给标准  从业人员的退休,按其年资依本办法附表规定计发退休金。
第六条  公伤病的范围  本办法第四条所称因公伤病指有下列情事之一者而言:
(一)因执行职务而致伤病者。
(二)因患职业病者。
(三)在工作场所遭遇不可抗力的危险而致伤病者。
第七条  心神丧失的范围  本办法第四条所称“心神丧失”系指神经受伤及精神失常而不能治愈者,所称“残废”系指具有下列情形之一者而言:
(一)失残视觉者。
(二)失残听觉者。
(三)丧失言语功能者。
(四)失残一肢以上的机能者。
(五)失残其他重要机能者。

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