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个人调查实施方法(doc 3页)

所属分类:
人事制度
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相关资料:
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个人调查实施方法(doc 3页)内容简介

个人调查实施方法目录:
一、个人调查的要项
二、个人调查的进行
三、记录的处理
四、调查员的资格

 

个人调查实施方法内容提要:
□ 个人调查的要项
    何时调查、什么目的、何种对象、以什么方法来实施等的计划的建立。然后再将其具体的策略做检查分析,收集资料的工作。然后再将收集得来的资料做整理,作成报告书。
□ 个人调查的进行
    对于个人调查的实行,各调查员如果发问不关连的问题的话,回答者将会做各种不同想法上的判断,问题的规格必须做到统一。
    (一)调查监督员和调查员开协议会议,将调查的目的、调查方法、问题事项、回答书回收时间等做好协议,并对各调查做同一行动。
    (二)调查员
    1.调查员应对问题内容做好理解,决定问题顺序。
    2.研究要调查地区的地图、交通工具、调查对象的在家时间等,以便达到花最少的时间精力,而收获最大的成效。
    3.准备调查用的印刷物。
    4.实际调查时,要做到不看问题书,也能很顺的将问题问完。
 


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