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行政管理规定制度(doc 15页)

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行政管理制度
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行政管理规定制度(doc 15页)内容简介

行政管理规定制度目录:
1.1 考勤规定
1.2  人事聘用制度
1.3  车辆管理制度
1.4  宿舍管理规定
1. 5  上internet网的暂行办法
二、行政工作制度
2.1 行政工作制度
2.2  行政管理制度
三、公司规章制度违规处罚明细:
四、公司财务管理规定
4.1  行政费用摊分及任务核定
4.2 任务奖罚制度:
4.3 公司费用报销规定
4.4 经费审批制度
4.5  福利费用制度
五、销售部门管理制度
5.1   任务制定
5.2 管理规定
5.3 人员管理
5.4  业务信息管理
5.5 薪金管理
5.6  业务费用管理
六、公司主要工作人员职责明细

 

行政管理规定制度内容提要:
1.1.1  公司职工一律实行上下班签到登记制度。
1.1.2  所有员工上下班均需亲自签到,任何人不得代他人或由他人代签到,若有代签情况发生,代签人和被代签人均予扣1分。
1.1.3  公司由前台文员监督员工上下班签字,并负责将员工出勤情况报告部门主管,由部门主管据此核发填写全勤奖及填报员工考勤表。
1.1.4  所有人员先到公司报到后方能外出办理各项业务。特殊情况,需提前由主管领导批准,并告知前台,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。
1.1.5  员工外出办理各项业务前,须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,并到前台做外出记录,否则按外出办私事处理。发现一次扣2分。
1.1.6  上班时间开始后10分钟到者,按迟到论处,扣1分;超过30分钟以上者,应办理请假手续,(因公外出或请假、主管证明者除外)。不办理手续者,按旷工半日论处,每次扣除半日工资,扣发当月全勤奖,拨入福利金。提前15分钟以内下班者,按早退论处,扣1分,超过15分钟者按旷工半天论处,扣除半日工资,扣发当月全勤奖,拨入福利金。
1.1.7  上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。
1.1.8  员工1个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖100%,超过5次者(含5次)给予一次警告处分,并折成一天事假,每增加3次折成一天事假。月全勤者,获得全勤奖5分。
1.1.9  员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,加收¥100元罚金,并给予一次警告处分,旷工1日或1日以上,按日工资的2倍从工资里扣除;每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分;无故旷工达1个星期以上者,给予除名处理。员工病假(需医院出具病假单)、事假需提前与部门主管人员请示,并提交公司经理审批,请假1日或者2日以上,按员工日平均工资额从当月工资中扣除。


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