培训管理程序(doc 10页)

1、目的：
       为了实践质量方针和完成质量目标，使员工能够熟悉并掌握工作范围中所涉及的知识与技能要求而建立程序规范此类活动。
2、范围：
       适用于员工的知识与能力培训管理。

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