某公司人事管理制度范本(doc 9页)

某公司人事管理制度范本目录：
第一章、总则
第二章、人事管理权限
第三章、人员需求
第四章、职员的选聘
第五章、职员报到
第六章、职员试用
第七章、职员录用
第八章、职员培训
第九章、工作守则和行为准则
第十章、员工的考勤、休假、请假制度
第十一章、工资待遇
第十二章、考核
第十三章、人员调动与晋升
第十四章、奖惩
第十五章、离职与解聘
第十六章、福利

 

某公司人事管理制度范本内容简介：
第一章、总则
第一条为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。
第二条适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员
第三条除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。
第二章、人事管理权限
第四条总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。
第五条人力资源部工作职责：
一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。
二、负责管理公司人事档案资料。
三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。
四、负责薪资方案的制定、实施和修订。
五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。
六、组织公司平时考核及年终考核工作。
七、组织公司人事培训工作。
八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
九、负责公司各项保险、福利制度的办理。
十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。
十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。

 

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