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某集团有限公司员工培训管理制度(doc 10页)

所属分类:
员工管理制度
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相关资料:
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某集团有限公司员工培训管理制度(doc 10页)内容简介

某集团有限公司员工培训管理制度目录:
第一章、总则..........................1
第二章、培训组织与权限.......................1
第三章、培训原则...................1
第四章、培训种类...................1
第五章、培训计划的制定.........................1
第六章、培训准备工作..................1
第七章、培训实施...................1
第八章、培训纪律........................1
第九章、培训效果确认........................1
第十章、培训记录................1
第十一章、培训报销...................1
第十二章、培训总结..........................1
第十三章、附则...........................1

 

某集团有限公司员工培训管理制度内容简介:
第一章、总则
第一条、制定本制度目的与范围
目的:为提高员工业务水平和技能,满足公司发展需要、并使培训操作过程规范化、系统化,特制订本制度
适用范围:本制度适用于集团公司的培训
第二条、相关定义
培训:为提高员工业务技能,开拓思路而进行的有目的训练。包括出国考察、各种展览会、技术研讨会、外聘讲师来公司进行培训、外培机构的专业知识培训、由公司承担费用的各类自修及其他特殊岗位的实习
培训费:一切用于培训的费用。包括:教材费、学费、签证费、调研费、实习费、上机费、证书费、食宿费、交通费
第二章、培训组织与权限
第三条、人力资源部负责制定公司年度培训计划,并组织、协调、监督培训活动
第四条、各部门、分厂负责本部门培训计划的具体实施
第三章、培训原则
第五条、员工培训以提高自身业务水平和技能为目标,须有益于公司的权益和企业发展需要
第六条、员工培训以不影响企业正常生产为前提,遵循学习、工作需要与公司发展相结合、讲究实效,以及短期、业余为主的原则


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