山西省政协机关干部人事工作管理制度(doc 23页)

山西省政协机关干部人事工作管理制度目录：
一、 干部选拔任用规定
二、 干部（工人）年度考核规定
三、 干部（工人）轮岗规定
四、 干部（工人）调配规定
五、 借调干部（工人）管理办法
六、 干部培训制度
七、 在职工人聘用干部管理规定
八、 干部职工出国(境)管理规定

 

山西省政协机关干部人事工作管理制度内容提要：
为了保证公正合理地任用干部，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，实现干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》有关规定，结合省政协机关实际制定本规定。
一、干部选拔任用
(一)选拔任用干部，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定执行。
(二)除对任职条件有特殊要求的职位外，凡需新提拔处级领导干部，一般应实行竞争上岗。
　　(三)特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以越级或破格提拔。越级或破格提拔干部须报省委组织部审批。
　　(四)提拔担任处级领导职务的，除特殊岗位人选外，在讨论决定后、下发任职通知前，在机关内部进行公示。公示期一般为七天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
　　二、干部免职
　　干部有下列情形之一的，应免去现职：
　　(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；
　　(二)在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票数超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；
　　(三)因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

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