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某地产公司管理制度及工作手册(doc 34页)

所属分类:
工作制度
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地产公司,公司管理制度,工作手册
某地产公司管理制度及工作手册(doc 34页)内容简介

某地产公司管理制度及工作手册目录:
一、前言..............................1
(一)导论...................................1
(二)公司简介.................................2
(三)某地产在地方经济发展中扮演的角色...................2
(四)某地产经营的六大核心要素.......................3
(五)某从业人员应有的四种心智模式.....................3
(六)某地产作风..............................3
二、公司的基本政策........................5
(一)“开门政策”................................5
二) 人力资源的管理...............................6
1、考勤制度..................................6
(1)上班时间..................................6
(2) 加班...................................7
2、员工休假..................................7
(1)员工法定休假日..............................7
(2)员工的其他假期...............................7
①事假.....................................8
②病假.....................................8
③婚假.....................................8
④产假.....................................8
⑤哺乳假....................................9
⑥保育假....................................9
⑦计划生育假..................................9
⑧丧 假....................................9
3、人事管理.................................9
(1)员工招聘................................9
(2)合同管理................................10
(3)员工试用期...............................10
(4)辞职制度................................11
(5)培训协议................................11
(6)工作岗位调整..............................12
(7)员工仪容仪表..............................12
(8)办公室日常管理规定...........................12
(9)付工资日................................13
(三)员工的基本责任.............................13
1、公正、公平................................13
2、禁止性骚扰................................14
3、安全政策.................................14
4、禁止招揽生意...............................15
5、利益冲突.................................15
6、健康政策..................................15
三、内部管理和福利.........................16
1、 福利和保险...............................16
2、 出差补助................................16
3、 激励活动................................16
4、 医疗费..................................17
四、档案管理...............................17
(一) 某地产档案............................17
(二)离职档案办理...............................17
五、员工的训练与发展........................17
(一) 员工的训练..............................17
(二)公司人员发展..............................18
(三)管理人员训练..............................18
六、奖励................................18
(一)销售精英奖..............................18
(二)行政部最高积分奖............................18
(三)行政部最佳协作奖............................18
(四)服务工龄奖................................19
七、工作纪律..............................19
(一)正式口头警告.............................19
(二) 书面警告................................19
(三)纪律性停职...............................20
(四) 降职..................................20
(五) 解聘..................................20
(六)导致纪律处分直至解聘处分的例子.....................20
(七) 导致立即解聘的例子..........................21
八、公司架构及各岗位职责.....................23
(一)公司架构.................................23
(二)岗位职责.................................23
(1)部门岗位职责............................23
(2)员工岗位职责............................24


某地产公司管理制度及工作手册内容简介:
(二)公司简介:某房地产开发有限公司成立于某年9月,主营商住房地产开发,累计建筑面积已超过十万平方米,业主超过500户。
其中成功开发的楼宇包括:
(三)某地产在地方经济发展中扮演的角色
某地产使不断增长的房地产市场更趋于成熟,在拉动本地房地产消费的同时,促进了外围新兴行业(如物管、建材、家具、电器、装修)的形成和发展。

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