某卷烟厂厂内退养管理制度(doc 3页)
某卷烟厂厂内退养管理制度(doc 3页)内容简介
某卷烟厂厂内退养管理制度内容摘要:
为适应企业改革和发展的需要,现就实行厂内退养制度作如下规定:
一、办理厂内退养的条件
1、在职职工厂龄满20年(含)或男职工满50周岁(含)、女工人满40周岁(含)、女干部满45周岁(含)以上的,可由个人提出书面申请,本部门领导同意,经企业批准后,办理厂内退养手续。
2、因企业改革需要,达到以下年龄的实行内部退养制度,即:
男职工满55周岁(含)、女工人满45周岁(含)、女干部满50周岁(含)以上的,由人事劳工部门通知其办理退养有关手续。
二、厂内退养人员待遇
(一)月工资计算方法
月工资=岗位工资+技能工资+年功工资+补贴
式中:
1、岗位工资按岩烟劳(1998)第160号文件计发(岗级低于8岗的按8岗,高于8岗的按原岗级);技能工资按其档案记载计发。
2、补贴为305元。
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为适应企业改革和发展的需要,现就实行厂内退养制度作如下规定:
一、办理厂内退养的条件
1、在职职工厂龄满20年(含)或男职工满50周岁(含)、女工人满40周岁(含)、女干部满45周岁(含)以上的,可由个人提出书面申请,本部门领导同意,经企业批准后,办理厂内退养手续。
2、因企业改革需要,达到以下年龄的实行内部退养制度,即:
男职工满55周岁(含)、女工人满45周岁(含)、女干部满50周岁(含)以上的,由人事劳工部门通知其办理退养有关手续。
二、厂内退养人员待遇
(一)月工资计算方法
月工资=岗位工资+技能工资+年功工资+补贴
式中:
1、岗位工资按岩烟劳(1998)第160号文件计发(岗级低于8岗的按8岗,高于8岗的按原岗级);技能工资按其档案记载计发。
2、补贴为305元。
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