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成功企业奖金管理制度培训(DOC 16页)

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企业规章制度
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成功企业奖金管理制度培训(DOC 16页)内容简介
一、奖金管理办法
    □ 员工出勤奖金办法
    (一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。
    (二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。
    (三)凡员工于当月份内请假者,不论事病假均按下列标准扣减奖金。
    1.请假一天扣7点(140元)。
    2.请假二天扣14点(280元)。
    3.请假三天扣21点(420元)。
    4.请假四天扣30~31点(600~620元)
    (四)全月份不请假,且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固定休息人员均不加给。
    (五)兵役公假、婚、丧、生育假:
     1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。
     2.动员召集教育召集及奉派受训20天以上者不予给点。

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