热交换器部绩效考核制度(doc 10)

1.0、目的

为了加强和提升员工工作绩效和公司运营绩效，提高劳动生产率，减少互相推委现象，增强企业活力，调动员工的工作积极性，特制定本制度。

2.0、范围

本制度适用于公司热交换器部所有班组长以上员工之目标绩效薪酬考评核发。

3.0、职责

3.1、公司人力资源部为本制度的归口部门，负责本制度的编制、培训及推行工作。

3.2、财务部、成本核算部等职能部门为本制度辅助推行部门，热交换器部负责本制度关健绩效指标（KPI）的收集整理和提报以及本制度的执行。

3.3、公司企业管理委员会负责本制度的审议及授权主管人签核，总裁负责本制度的批准执行。

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