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某公司入职管理制度(doc 11页)

所属分类:
人事制度
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相关资料:
公司,入职管理制度
某公司入职管理制度(doc 11页)内容简介

某公司入职管理制度目录:
第一章 总则
第二章 试用及报到
第三章 担保
第四章 背景调查
第五章 临时员工入职管理
第六章 分公司入职资料上报
第七章 附则

 

某公司入职管理制度内容摘要:
第一章 总则
第一条 为规范公司的人事入职管理,特制订本规定。
第二章 试用及报到
第二条 新进人员入职资格:
1、 符合公司用人条件,并已通过面试、复试、终试者;
2、 经核查无虚假资料及经历;
3、 在原单位离职交接清楚;
4、 无传染性疾病;
5、 无犯罪记录。
第三条 员工录用前应办理报到手续,并按规定时间上班,由考勤员制卡,核定发薪日期。逾期未办理者,由备取人员依次侯补。
第四条 报到应备资料及事项:
1、 一寸彩色照片四张;
2、 社会保险卡复印件一份(已办保险者提供);
3、 身份证复印件一份及原件;
4、 最高学历证原件、复印件各一份(含毕业证、学位证、英语等级证),原件交人才交流中心验证后退回;
5、 专业技术资格证明复印件一份及原件(专业人员提供),原件与复印件核对后退回;
6、 体检证明。


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