办公行政法规派驻人员管理规定(doc 27页)

办公行政法规派驻人员管理规定内容简介：
 第一条为了加强11所属公司的法制建设，实现依法经营管理，总公司根据经营管理的需要，向专业公司或其他所属公司派驻法规人员。
    第二条法规派驻人员是总公司法规室的派出人员，代表总公司法规室对驻在公司提供法律服务、实施法规管理，办理驻在公司的法律事务，保证驻在公司经营的合法性及与总公司决策的一致性，维护总公司和驻在公司的合法利益。
第二章     法规派驻人员的管理
    第三条法规派驻人员由法规室确定、调配，受法规室直接领导、监督和管理。需要招聘的，按人事管理规定办理。
    第四条法规派驻人员对总公司负责，由总公司按照人事部门的有关规定发放工资和津贴。
    第五条法规派驻人员为驻在公司提供法律服务，驻在公司应提供工作便利条件，因驻在公司业务出差等发生的费用按总公司标准由驻在公司承担。
    第六条法规派驻人员应参加法规室每周周一召开的例会和业务学习活动，提交工作日志及合同审核后应存档的材料，汇报驻在公司上一周的法律事务工作开展情况，对下一周的工作安排提出建议，同时开展法律专业知识的学习和交流活动。外地法规人员可不参加例会，但应将工作日志传真给法规室。
    第七条法规派驻人员应每个月将一个月的工作进行总结，在下一个月的前五个工作日内报法规室，外地法规人员应将月总结传真给法规室。
第三章   法规派驻人员的职责
    第八条法规派驻人员应当履行下列职责：
    （一）协助驻在公司正确贯彻、执行国家有关法律、法规和方针政策，保证其依法经营；
    （二）参与驻在公司内部规章制度的制定、修改和废止，保证其合法性、规范性和与总    公司规章制度的协调性；
    （三）依据总公司合同及项目管理制度的规定，参与驻在公司的业务谈判，提供法律    咨询意见，负责合同的审查；
    （四）依据总公司授权制度的规定，为驻在公司办理对外签约授权，杜绝所有未经授权的人员对外签约；

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